為全面推進公務員平時考核工作,今年以來,河北省秦皇島市山海關區采取有效措施加大對平時考核工作的督促檢查力度。
該區堅持以公務員的崗位職責和每段時間工作任務目標為基礎,全面考核公務員的“德、能、勤、績、廉、學”,做到周有工作記錄、月有工作計劃、季有平時考核。管理部門定期不定期對各部門(單位)開展公務員平時考核情況進行跟蹤問效、督促檢查,主要對公務員記實填寫、完成工作任務、出勤及主管領導考核意見等情況進行檢查,并詳細記載、備案。將抽查結果作為部門(單位)年度考核優秀比例核定的重要依據,對平時考核結果未按時間要求進行備案或未備案的單位,扣減本年度考核優秀等次比例三個百分點,并責令上報備案結果;對平時考核工作不落實或走過場的單位,在年終考核時扣減本年度優秀等次比例五個百分點,并責令限期改正;對沒有開展平時考核工作的,取消本單位本年度優秀等次名額,單位和個人在下一年度不得參加各類評先選優。 (責任編輯:admin) |
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河北秦皇島市山海關區 加強對公務員平時考核督
時間:2015-06-22 09:59來源:未知 作者:admin 點擊:
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為全面推進公務員 平時考核 工作,今年以來,河北省秦皇島市 山海關區 采取有效措施加大對平時考核工作的督促檢查力度。 該區堅持以公務員的崗位職責和每段時間工作任務目標為基