人民網北京7月13日電 距全國公務員工資調整落實大限已過去近半個月，各地公務員實發工資漲了多少成了各界最關心的問題。近日，本網記者在上海、重慶等7個省份進行了探訪，部分受訪公務員曬出了調薪后的工資條。

　　部分省份公務員曬調薪后實發工資 漲幅隨職級工齡各有差異

　　尹果是重慶主城某單位公務員，身為主任科員的他有著20多年的工作年限。他為記者展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數據可以看到，尹果的職務工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。同時，從7月起，他的工資條上多了養老保險、職業年金兩項應扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發工資為4754元，比6月漲了379元。

　　李君是廣西壯族自治區政府某部門的科員，工齡為4年。財務部門提供給他的補發工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，平均每月補發607元。扣除應繳9個月的養老保險2860.56元和個人職業年金1430.28元，李君實際到手的補發工資為1172.16元。再扣除醫療保險，李先生平均每個月新增工資不到130.24元。

　　內蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位公務員余小彤則告訴記者，他們的工資調整已經落實，相比而言，工資調整后單位那些工齡長的職工漲得多，她自己的工資漲了691元，扣除養老保險和職業年金后，拿到手的工資漲幅不太大。

　　福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露，福建省公務員的工資調整從去年10月1日已經開始，調整后的工資表已經上報，目前調整補發的工資還未發放，預計7月中旬可以拿到手。另外，據他了解，漳州的普通科員實發到手工資預計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發到手預計漲150-160元。

　　陜西省省直某單位公務員李鑫已工作10年，屬正科級干部，據介紹，目前對其的工資調整已經開始，目前每個月實發工資增加幅度為300元，但由于對其津貼減少了200元，所以發到手里的實際收入增加了100元。據了解，此省直單位是從2014年10月開始對其工資進行補助發放，截至6月底，共為其補發工資1000余元。

　　根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。在走訪的6個省份中，上海浦東區某街道的基層公務員陳迅則對記者表示，“6月工資已經發到手了，跟以前相比沒有變化。”

　　多地公務員工資調整進入財政兌現環節 7月可實發到手

　　在采訪中記者了解到，盡管有些省份公務員調整后的工資尚未到手，但當地人社部門均表示已進入財政兌現環節，7月發工資時就能見分曉。

　　“重慶大部分機關事業單位已將調薪落實到位，部分單位調薪方案即將實施”。針對此次公務員工資調整，重慶主要有三大變化：一是較大幅度地提高了職務工資和級別工資。二是降低了工作性和生活性津補貼。第三，需開始繳納養老保險和職業年金。

　　廣西近日出臺關于實行鄉鎮工作補貼的通知，從2015年1月1日起，廣西鄉鎮機關事業單位工作人員可按月領取300元鄉鎮工作補貼。目前，廣西各地正抓緊落實該項補貼的發放。該項補貼將惠及廣西全區1425個鄉鎮的38萬鄉鎮機關事業單位工作人員（不含街道）。

　　內蒙古自治區人社廳工資福利處負責人表示，“此次工資調整，在基本工資中，提高了級別工資比重，體現出工作年限，任職時間越長工資就越高，每人平均能漲300元左右。”據介紹，截至6月30日，內蒙古各地方及各部門公務員工資調標審批工作已全部完成，公務員每人的工資漲多少已經明確，下一步就是財政進行實際兌現的工作。

　　青海省人力資源和社會保障廳則表示，青海省機關事業單位調整基本工資標準準備工作已全部完成，各地區、各部門全面進入增資兌現工作階段，力爭7月20日前將在職和離退休人員增資全部兌現到位。