日前，河北省秦皇島市總工會機關會議室里座無虛席，市總工會“三五三十”改革創新年成果發布會正緊張而熱烈地進行，在3個小時中，機關各部室負責人輪流上臺，發布各自部門工作的創新成果。據悉，此次發布會是對該市工會“三五三十”活動的梳理和總結。

據介紹，秦皇島市總于今年上半年出臺了“三五三十”改革創新年活動實施方案，以“五學五比五提高”（即“三五”）和十個創新亮點、十項特色工作、十項制度建設（即“三十”）為載體，推動工會工作創新發展。

會上，先后有13位機關部室負責人上臺發言，圍繞市總中心工作，結合本部門特點，對各自的工作創新點、創新思路進行介紹和闡述。民管和集體合同部的工資集體協商“雙卡一亮一否決”做法，法工部以勞動巡回法庭為平臺、積極主動為職工維權的做法，機關黨委升級機關論壇、激活機關干部學習積極性的做法，都產生了良好的效果。

發布會現場還設置了打分評比環節，最終評出了一二三等獎。據秦皇島市總工會教科文衛工會主席、機關黨委書記張文利介紹，“為了這次發布會，各部室都是精心準備。這種形式不僅搭建了學習交流的平臺，還給大家帶來了做好工作、勇于創新的壓力和動力，激活了“三五三十”活動。”