參考消息網12月6日報道 美媒稱，中國決策者一直承認，為了緩解人口迅速老齡化帶來的社會和財政壓力，有必要推遲退休。然而，誰都不知道該如何實施。

　　據美國《華爾街日報》網站12月3日報道，本周，有政府背景的研究人員提出了誘使中國銀發一代發揮余熱的新建議，從而引發了新一輪爭論。他們提出在今后30年里逐漸延長法定退休年齡，最終實現65歲退休。

　　但是，他們的計劃尤其觸及了一些女性的神經。在中國，女性可以比男性早5-10年退休。男性的法定退休年齡是60歲。

　　在社交媒體上，許多女性嘲諷了這種選擇性的男女平等。

　　一位女性微博用戶寫道：“2045年能實現男女同工同酬嗎？男性能生孩子嗎？”另一位用戶寫道：“中國社會充斥著男女不平等；為什么在退休年齡的問題上要實現男女平等？”

　　中央人民廣播電臺的一項網上調查發現，將近80%的受訪者反對實行男女相同年齡退休。

　　電臺援引一位微博用戶的話說：“推遲退休是可以理解的，但規定男女相同年齡退休不符合中國國情。男性只需要多工作5年，女性則要多工作10年。女性還要面臨家庭壓力，所以顯然不合適。”

　　中國社會科學院提出該建議之時，政府和學術圈一直在爭論如何實施這項勢在必行的政策。北京表示將從2022年開始逐步延長退休年齡，但要到2017年才會推出具體方案。

　　按照20世紀50年代至今未變的規定，中國允許大部分女性勞動者在年滿50歲時退休，就職于公共部門的女性可以在55歲時退休。

　　為了改變這種狀況，社科院的研究人員建議政府在2017年把女性的退休年齡統一劃定為55歲，從而消除私營與公共部門勞動者之間的區別。

　　當局可能會從2018年開始以固定的步調延長男性和女性的退休年齡。社科院的研究人員建議每3年把女性退休年齡推遲一歲，男性則每6年推遲一歲。

　　社科院表示，北京還可以允許勞動者將退休年齡提前或推后5年，前提是他們的養老金要做出相應調整。

　　社科院的研究人員在報告中說：“中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口。”

　　政府和學術界對上述理由都沒有異議，但許多人對實施調整的時間看法不一。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月份曾表示，可能會在第一年把退休年齡延長兩個月，第二年再延長4個月。

　　研究人員還建議，可以在今后10年里每年將退休年齡推遲3個月。2012年，一位與人力資源部有關聯的研究人員提出到2045年實現男女均在65歲退休，但沒有具體解釋如何加以實施。

　　勞動力不斷減少，給中國的養老金制度造成了日益沉重的負擔。該國決策者一直試圖緩和由此形成的沖擊。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布將放棄獨生子女政策，允許每對夫婦生兩個孩子。專家說，此舉很可能作用不大，因為借此阻止中國人口減少已經為時過晚。