為推進全國文明村鎮創建，秦皇島市海港區東港鎮不斷加強鎮域經濟環境、人居環境、社會化境及服務環境建設，強化日常監測和管理，確保各項工作圓滿完成，努力打造文明和諧村鎮。

　　一、“四線出擊”優化經濟發展軟環境

　　近年來，東港鎮采取主線服務、明線協管、隱線監測、熱線解難，“四線出擊”的辦法，加強制度創新、提升工作效能、親情服務客商，推進了經濟發展環境建設。

　　一是抓準“主線”提升服務水平。該鎮全面深化制度改革，通過建章立制形成軟環境建設與管理長效機制，全面提升服務水平。先后推行限時辦結制、責任追究制、辦事公示制、服務承諾制、效能考評等多項制度，提升了機關人員工作水平，傾情服務客商。

　　二是確立“明線”建立協管制。適時調整鎮域經濟發展軟環境建設與管理工作領導小組，建立軟環境與管理工作聯席會議制度，定期召開成員單位聯席會議，指出軟環境建設方面存在的問題，制定改進措施。

　　三是發展“隱線”建設隱形監測。該鎮在重點企業設立了行政效能監測點，由民營企業代表擔任軟環境檢測員，對軟環境進行動態監測；聘請各村“五老協會”成員為軟環境監督員，及時反饋一些苗頭性，傾向性問題，形成監控有力、反映快捷、覆蓋全面、上下聯動的監管機制。

　　四是設置“熱線”為民排憂解難。向社會公開投訴電話，配備專人全天候接聽；設立意見箱，定時開啟，并根據群眾意見和建議進行整改。

　　二、“三箭齊發”改善人居生態硬環境

　　今年以來，東港鎮大力實施大氣污染防治、生態改善、容貌提升三大工程，力爭打造生態良好、環境優美的田園村鎮。

　　一是加強污染防控提升空氣質量。目前，該鎮檢查儲煤場9家，粉塵加工企業5家，對儲煤場等揚塵企業要求嚴格落實遮蓋措施；摸排轄區的燃煤鍋爐25家，生產用鍋爐6家，取暖用鍋爐19家；完成秦皇島市凱昌船舶燃料有限公司、秦皇島同昌建材有限公司2臺燃煤鍋爐整治，要求其余燃煤鍋爐使用單位做好改清潔能源準備。

　　二是加強三河治理堵住排污源頭。結合區里河道分包措施，全面落實“河長制”，將三條河道的治理責任落實到每一位科級領導。通過實地查訪，摸排出排污口32個，污染企業5家，下發污染物排放整改通知書23份，召開河道周邊涉污企業、養殖廠排污企業整治專題會3次，聯合派出所督導檢查2次，擬定了排污治理方案，目前涉及小作坊的7家排污單位已全部取締完成。

　　三是加強環境保護構筑整治網絡。該鎮組織機關包村干部深入各村做好宣傳發動，共發放《開展環境整治共建綠色家園》致村民們的一封信5000份。將徐莊村做為農村面貌改造提升的重點村，試點引入市場化運作機制，開展村內環境衛生治理工作。以垃圾處理及整治路堆亂放為重點，進行環境衛生集中攻堅行動，全力構建全天候、無縫隙整治網絡。

　　三、“文明行動”共創文明和諧新環境

　　為創優人居環境，打造文明和諧鄉風，東港鎮強宣傳、重培育、勤實踐，促進了全民素質提升，營造了良好氛圍，打造和諧文明環境。

　　一是強化培育教化提升全民素質。該鎮成立了全民素質培育工程草根講團，充分利用“周末講堂”、“善行講習所”、“道德講堂”等平臺，集中舉辦各種類型的講座，向農民普及政策理論、思想道德、勞動技能、民主法治和身心健康等方面知識。為使講課內容更符合群眾的需求，鎮宣傳部門定期向群眾征求講課意見和需要，并根據群眾需求計劃學習內容。目前，已成功舉辦社會主義核心價值觀、法制、家庭教育等培訓班，培訓群眾達千余人次。

　　二是強化宣傳引導濃厚文明氛圍。為廣泛宣傳和普及社會主義核心價值觀，積極引導廣大黨員干部群眾立德行善，樹文明新風，東港鎮將社會主義核心價值觀培育納入重點工作議程，制定了《培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》。為使社會主義核心價值觀真正深入千家萬戶，內化于心、外化于行，引領文明風尚，提升全民素質。該鎮組織黨員干部群眾在鎮機關、上營村、西向河寨等村開展宣講活動12場次。并通過繪制文化墻，張貼宣傳畫，橫掛條幅、設置公開欄等形式，使宣傳工作全面鋪開。同時，選樹卸糧口村為示范點，引領全鎮群眾以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

　　三是踐行文明行動書寫和諧樂章。該鎮以打造文明和諧鄉風為目的，開展文明創建活動，主要將解決當前農村存在的“四風”問題，即大操大辦之風、封建迷信之風、酗酒賭博之風、薄養厚葬之風之風。依托紅白理事會、禁賭禁毒委員會及道德評議會開展婚喪嫁娶大操大辦專項整治行動、掃黃掃賭專項行動、移風易俗文明殯葬行動、身邊典型評比活動，倡導農民養成文明健康的生活方式和行為習慣，不斷凈化農村社會風氣，提升農村社會文明程度。

　　四、“緊抓小微”扮靚為民服務好環境

　　為打造全心為民的干部隊伍，達到“三個提升”的良好效果，東港鎮從做“細”載體、“小”處著眼、“微”處行動出發，營造了風清氣正的為民服務環境。

　　一是做“細”載體，提升意識想事。東港鎮以“三嚴三實”專題教育活動為載體，開展“率先互動”活動，在各部門及每名黨員干部之間進行“傳、帶、督”互助活動，通過傳授、帶動、監督，達到“四個能用”效果，即：能用自己的覺悟提升別人的覺悟；能用自己的熱情激發別人的熱情；能用自己的信心堅定別人的信心；能用自己的力量凝聚別人的力量，從而促進廣大黨員干部思想意識的提升。

　　二是從“小”著手，凝聚合力干事。為強化內務管理，增強工作人員“不能等”的緊迫感、“不能慢”的危機感、“必須做”的責任感，該鎮推行“工作日志”制度，從件件小事著手，進行記錄造冊，制定工作目標，從而起到整理、監督、提示的效果，努力解決不想做、不愛做、不會做的問題,推進工作落實,做到事事有目標，件件負責任，齊心協力干成事，促進落實行動上的提升。

　　三是以“微”行動，增進關系辦事。為全心全意服務群眾，暢通為民惠民通道，該鎮積極推進“一張笑臉相迎”、“一杯熱茶相遞”、“一個微笑相送”、“一個滿意答復”、“一絲奉獻為民”等“十個一”為內容的“微行動”，從“細微”著眼，嚴格改善政容風紀、行為舉止等問題。同時，組織志愿者開展“微服務”、“包村聯心”活動，實施志愿服務、困難幫扶等措施，進一步拉近干群關系，為群眾干好事、辦實事。