前不久，秦皇島市婦幼保健院產科副主任佟艷一上班就接到電話——醫聯體成員盧龍婦幼保健院對一患者進行急診剖宮產手術時，因患者子宮有淤斑，胎盤五分之四剝離，同時，胎兒娩出后給藥治療無效，急需產科專家支持。佟艷立即趕赴盧龍婦幼保健院，對患者實施了一系列搶救措施，不僅保證了患者和孩子的生命安全，而且保全了患者的生育功能和未來的生活質量。

“以強帶弱、均衡發展”的醫聯體是秦皇島市深化醫療衛生體制改革的一項新生事物，也是秦皇島市成功實施醫療衛生體制改革的縮影。組建醫聯體、醫共體，將優勢醫療單位的技術、團隊下沉，讓基層患者接受高水平診療服務。

為推進區域醫療資源協同發展，破解資源不均衡問題，讓廣大人民群眾在家門口享受到高水平、高效率的醫療服務，去年底，秦皇島市積極探索醫療衛生體制改革新思路、新舉措，組建了市婦幼保健醫聯體，市第一醫院、海港醫院兩個醫療集團，青龍滿族自治縣醫院、盧龍縣醫院、盧龍縣中醫院和盧龍縣婦幼保健院、昌黎縣人民醫院、撫寧區人民醫院、山海關人民醫院、北戴河醫院7個縣（區）域醫共體，努力辦好人民滿意的醫療衛生事業。

“醫聯體在人事、財務、業務、后勤、考核、信息化等方面實行‘六統一’，既是管理共同體、責任共同體，也是利益共同體和服務共同體。”市衛計委副主任李長權介紹，“通過建立科學的分工協作機制和雙向轉診機制，最終實現醫療資源的優化共享。”

制定配套政策，健全長效合作機制，改革薪酬制度，鼓勵更多的醫療優質資源向基層、城鎮傾斜……醫聯體組建以來，各牽頭醫療單位整合資源，將技術優勢、人才優勢下沉，將服務重心下移，通過以大帶小、以強帶弱，引導群眾基層首診、就近就醫，全面構筑起布局合理、結構優化、功能完善的公立醫院服務體系。

市婦幼保健醫聯體由市婦幼保健院牽頭，以各縣區婦幼保健院為骨干，建立了輻射全市鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的強大婦幼保健聯合模式。市婦幼保健院通過向其他成員單位輸出人員和技術，開展常態化技術交流與培訓，促進內部人才的流動和診療技術的全面提升，有效推動了專科醫生和患者的合理分流，使醫聯體成為優化就診秩序、完善分級診療制度、促進醫療衛生體制改革的杠桿。

“市婦幼保健醫聯體的目標是，市婦幼保健院真心實意‘努力放’、基層單位腳踏實地‘接得住’、人民群眾心無顧慮‘愿意去’。”市婦幼保健院院長韓忠厚對市婦幼保健醫聯體發展信心滿滿。

像韓忠厚一樣，對市婦幼保健醫聯體滿懷信心的還有基層婦幼保健院的廣大醫護人員。“以前我們醫院年平均收入約400萬元。加入醫聯體以來，醫院的經濟效益和社會效益變化十分明顯。”盧龍婦幼保健院院長邸學淵感觸頗多，“有效聯合顯著提升了醫院的診療水平和服務能力，讓盧龍的百姓在家門口就享受到三甲醫院的專家服務。這是百姓從醫改中得到的實實在在的紅利。”

市衛計委主任劉瑞玲介紹，在市政府強力推動、各有關部門協調聯動下，秦皇島市公立醫院醫療衛生體制改革取得了良好的開局，先后組建了醫療集團、醫共體、專科聯盟、遠程醫療協作網絡等多種模式的醫聯體，尤其是在省內首創了從三甲醫院到二級醫院、縣級醫院、鄉鎮醫院四個層級的縱向聯合，打破了行政區劃的壁壘；市第一醫院遠程醫學中心與青龍滿族自治縣醫院遠程醫學中心全面對接，屬省內首例。目前，秦皇島市在全市范圍內實現了每個縣區至少成立一個緊密型醫聯體的工作目標，在全省率先實現醫聯體建設市域全覆蓋。

“實現小病不出村、不出鄉鎮，大病不出縣區、不出市，打造“15分鐘就醫圈”，是秦皇島市醫療衛生體制改革的最終目標。”劉瑞玲描繪秦皇島市醫改藍圖時信心百倍。