近日，石家莊、張家口、保定等河北10市相繼發布新政，加入“搶人大戰”！在薪酬、補貼、住房、家屬子女安置及醫療保險等多方面實施大力度優惠政策。

　　大專層次人才起、本科生福利多多，一系列生活、購房、租房補貼……快看你符合哪條？快去申請相應福利吧！

 

　　石家莊

　　石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關于實施現代產業人才集聚工程的若干措施》，其中明確，大專及以上畢業生落戶手續當日辦結，符合條件本科生在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，給予5萬元的一次性購房補貼。

　　圍繞石家莊市現代產業發展，實施百千萬產業人才集聚計劃，引進一萬名現代產業優秀青年人才、一千名產業急需人才、一百名高精尖人才。

　　大專人才起，落戶、購房、租房有補貼！最高15萬！

　　其中，大專以上學歷憑畢業證即可落戶；對我市現代產業企業新引進的博士學位研究生、“雙一流”建設高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業生，作為人才綠卡B卡服務對象，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助，在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。

　　畢業生創業有補貼！最高申請貸款80萬元！

　　對普通高校畢業生自主創辦企業，符合條件給予每人1萬元的一次性創業補助，可申請最高20萬元的創業擔保貸款，合伙創業貸款額度最高80萬元。

　　張家口

　　張家口市委、市政府發布《中共張家口市委張家口市人民政府關于加快人才創新發展的實施意見》。

　　其中提到，

　　開發區領導班子成員可向社會遴選

　　在開發區實行聘任制和績效工資制，領導班子成員可采取面向社會公開遴選方式聘用，對管理運營和專業崗位急需的高層次人才、特殊人才可實行特崗特薪、特職特聘。

　　創新事業單位招聘方式！部分崗位免筆試！

　　針對全市“兩區”建設、冬奧會籌辦、綠色產業發展、“四方聯動”扶貧開發新機制推進等急需緊缺專業人才和地方特色人才需求，每年編制發布《全市急需緊缺人才需求目錄》。

　　對目錄范圍內的人才，由人社部門和用人單位共同組織招聘，用“經歷業績評價”代替“筆試”，需要什么評什么，同時針對崗位需求設置面試方式和內容，解決“考上用不上”問題，提高人才選拔的科學性和精準度。

　　解決編制、給予住房補貼、學位補貼！

　　市直事業單位引進的碩博人才，解決事業編制，列入市財政開支，引進的博士給予15萬元住房補貼，每月享受500元學位補貼。

　　市屬企業、民營企業引進符合“碩博計劃”條件的博士研究生，享受相關待遇。

　　這些畢業生每人資助1000元

　　對該市職業院校畢業的學生，在畢業前取得高級工及以上職業資格證書，并與在張單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予每人1000元資助。

　　建設人才家園！這類人可成本價購房！

　　在環境優雅、交通便捷、生活方便的地段統籌規劃地塊，統一建設人才家園。

　　對引進的國家“兩院”院士、國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以成本價選擇購買普通商品房；對引進的省高端人才、省“百人計劃”專家、省管優秀專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以低于市場價20%選擇購買普通商品房。

　　符合條件畢業生納入公租房保障

　　將自主創業或與用人單位簽訂1年及以上勞動合同，且畢業未滿5年的全日制本科及以上學歷高校畢業生，納入公租房保障范圍。

　　廊坊

　　廊坊市委、市政府印發《廊坊市引進高層次創新創業人才暫行辦法》，未來5年，廊坊市將引進100名左右國內外高層次創新創業人才及團隊。

　　創業型人才最高補助300萬元

　　創業型人才，指帶技術、帶項目、帶資金到廊坊市創（領）辦科技型企業的引進人才，市財政一次性給予啟動資金100萬元，科技項目經費100萬元，住房及生活補貼100萬元。

　　創新型人才最高補助50萬元！享購房、租房補貼！

　　創新型人才，受聘到高校、科研機構、事業單位的，最高可獲所在地財政一次性給予個人補助資金50萬元，用人單位為其提供不少于100平方米的住房，5年內免租金，或提供相應租房補貼。

　　此外，在家屬子女安置、醫療保險、休假療養、培訓和出國考察等方面將給予相應保障。

　　滄州

　　根據《滄州市“獅城精英”高層次人才引進若干政策措施（試行）》，對全職到滄州市工作的國際頂尖人才，市財政給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費。國家級領軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經費補貼和50萬元至100萬元安家費。地方高級人才，每人給予50萬元至500萬元科研經費補貼和20萬元至50萬元的安家費。

　　引進的高層次人才及其配偶、子女，均可參加滄州市基本養老、基本醫療、工傷保險等各項社會保險，與本地居民享有相同權利。

　　保定

　　保定市公布《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》，制定了吸引人才的優惠政策。

　　這類人才最高補貼200萬元

　　對全職來保工作的國內外高層次人才，在落實省科研經費基礎上，市財政再給予每人最高200萬元科研經費補貼。

　　畢業生創業就業享優惠！最高貸款210萬元！

　　鼓勵高校畢業生留保創業就業。在戶籍辦理、創業扶持、科研服務、安居保障等方面分類制定優惠措施。對符合條件的提供個人最高額度10萬元的創業擔保貸款和小微企業最高額度200萬元的貼息貸款。

　　名校英才入保！每月補助房租1000元

　　每年拿出不低于事業單位自然減員5%的人事計劃，用于“名校英才入保”專項招聘，入聘人員5年內市財政給予每月1000元房租補助。

　　支持事業單位人才離崗創業

　　允許市屬高校、科研院所等事業單位科技人員離崗在保從事科研創新和成果轉化工作，5年內在原單位保留人事關系，代繳養老、醫療等社會保險（單位繳納部分），檔案工資和專業技術職務正常晉升。

　　建立推行“燕趙英才服務卡”制度，為人才在落戶、子女入學、社保、醫療、出行等方面提供便利。

　　唐山

　　近日，唐山市發布2018年“十項重點工作”工作任務，在第九項“人才工作”中提到，要開展人才需求預測，發布緊缺人才需求目錄。

　　任務還提到，要赴發達地區參加人才技術項目交流活動和走訪高校科研院所，引進先進成熟技術項目和高層次人才；對緊缺專業大學生，實行“零門檻”落戶；支持眾創空間（科技孵化器）建設發展，對評為優秀、良好等次的給予30-50萬元的獎勵性補助；謀劃建設人才公寓，用于符合條件的高層次人才周轉使用。

　　秦皇島

　　2017年12月，秦皇島市人民政府印發《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》。

　　以人才公寓作為實施人才安居工程的主要載體，分為產權型和租賃型兩種類型，以租賃型為主。

　　各層次人才住房標準

　　根據辦法內容，人才公寓租售對象按照人才層次類別，享受相應的住房標準。

　　其中，全日制大學本科生及其他各類實用型高技能人才，安居面積標準60平方米左右；碩士，安居面積標準90平方米左右。

　　租賃型按公租房租金確定

　　租賃型人才公寓的租金標準，由市住房和城鄉建設局按照公租房租金確定。

　　承德

　　承德市發布《承德市高層次創新創業人才獎補資金評審辦法（試行）》。

　　安家費最高100萬元

　　因工作需要，在承德市主要工作地購買首套住房居住的，國內外頂尖人才給予100萬元安家費，國家級領軍人才給予50萬元安家費，省級領軍人才給予10萬元安家費。

　　引進名校英才！每月補助房租1000元

　　按照“名校英才入冀”計劃，列入吸引計劃的名校畢業生，自來承工作當年起，5年內每人每月發放租房補助1000元。

　　符合條件本科生享0.5萬元生活補貼

　　博士后一次性補貼3萬元、全日制博士研究生一次性補貼2萬元、全日制碩士研究生一次性補貼1萬元、“985、211”院校對口專業本科一批畢業生一次性補貼0.5萬元。

　　邢臺

　　邢臺市發布《河北省邢臺市2018年“百名博碩引進計劃”選聘公告》，所引進博士、碩士研究生專業主要包括經濟金融及管理類、城市規劃建設類、工程技術類、農學類、醫學類、師范類等。

　　購房最高享10萬元補貼

　　對在邢臺購買首套自住商品住房的博士，由邢臺市財政給予10萬元購房補貼（分5年發放）。未購買住房且未入住人才公寓的，發放房租補貼，補貼標準博士1500元/月，碩士1200元/月，發放期不超過5年。

　　這類隨遷配偶保障編制

　　對引進的博士，隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作。博士隨遷子女入學，根據有關政策優先安排。

　　辛集

　　辛集市發布《辛集市人才公寓管理辦法（試行）》，根據規定，入住人才公寓滿5周年，與企業續簽聘用（勞動）合同（協議）的；選聘到事業單位，聘期內歷年年度考核等次合格以上且由單位繼續聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權，由市住房管理部門為其辦理所有權證書。

　　面積100平方米左右

　　人才公寓是指為辛集市引進高層次創新創業人才提供的政策性、周轉性、保障性住房，納入市公共住房發展規劃，統一建設和管理；面積100平方米左右。入住對象必須符合博士生及以上且在辛集工作并與用人單位簽訂5年以上勞動合同等條件。

　　入住滿5年，續簽可無償獲房屋所有權！

　　入住人才公寓滿5周年，與企業續簽聘用（勞動）合同（協議）的；選聘到事業單位，聘期內歷年年度考核等次合格以上且由單位繼續聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權，由市住房管理部門為其辦理所有權證書。

　　人才所在企業如按入住公寓全款向市住房管理部門出資擔保，市住房管理部門可直接為其辦理所有權證書。