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        基層干部淪為“微信工作群奴”:出門(mén)要帶5部工

        時(shí)間:2018-05-16 09:01來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:
        預(yù)防形式主義,改變工作作風(fēng),不是說(shuō)了換了個(gè)工具,將線下工作搬到網(wǎng)上,就大功告成。 《解放日?qǐng)?bào)》的微信公眾號(hào)最近刊發(fā)了一篇文章,說(shuō)的是一位基層干部在微信中描述了其淪為

         預(yù)防形式主義,改變工作作風(fēng),不是說(shuō)了換了個(gè)工具,將線下工作搬到網(wǎng)上,就大功告成。

         

          《解放日?qǐng)?bào)》的微信公眾號(hào)最近刊發(fā)了一篇文章,說(shuō)的是一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài):多個(gè)部門(mén)的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出門(mén)要帶五部工作手機(jī),里面是各部門(mén)不同的工作系統(tǒng)要填報(bào),所有手機(jī)24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)……

          自電腦誕生后,現(xiàn)代化辦公就一直被寄予厚望,而它真正變得高效和普及的時(shí)候,還是在智能手機(jī)出現(xiàn)之后。可在像這位吐槽者一樣的基層干部眼中,被手機(jī)包圍的“現(xiàn)代化辦公”,不僅沒(méi)有想象中的便利,反倒徒增了煩惱和負(fù)擔(dān):綜治網(wǎng)格員專(zhuān)用手機(jī)、統(tǒng)計(jì)員專(zhuān)用手機(jī)、扶貧干部專(zhuān)用手機(jī)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)員專(zhuān)用手機(jī)、紀(jì)檢干部專(zhuān)用手機(jī)……且每個(gè)手機(jī)配一個(gè)App,還有那些永遠(yuǎn)看不過(guò)來(lái)的微信工作群。這位吐槽者將“現(xiàn)代辦公條件”稱(chēng)為基層干部的“坑”,應(yīng)該不算夸張。

          在普遍追求“讓信息多跑,讓人少跑”的今天,一個(gè)基層干部下鄉(xiāng),卻要同時(shí)帶五部手機(jī)才能完成工作,每個(gè)部門(mén)甚至每種工作都要發(fā)一部專(zhuān)用手機(jī),開(kāi)發(fā)一個(gè)App,這無(wú)疑成了數(shù)字時(shí)代的新“割據(jù)”,不無(wú)黑色幽默的意味。

          這種狀態(tài),不僅給基層干部造成負(fù)擔(dān),令相當(dāng)一部分工作精力被耗在應(yīng)付信息處理上,也增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)。每個(gè)部門(mén)都配備一部專(zhuān)用手機(jī),開(kāi)發(fā)一個(gè)App,這是否會(huì)加劇采購(gòu)腐敗,也是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。可以說(shuō),這不僅是形式主義的問(wèn)題,還指向相關(guān)財(cái)政支出是否合理,是否真正把錢(qián)花到了刀刃上。可以作為參照的是,恐怕不會(huì)有哪個(gè)追求效率的商業(yè)公司,會(huì)給員工配備這么多手機(jī)。

          為什么不能用一個(gè)專(zhuān)用手機(jī)、一個(gè)專(zhuān)用App?從技術(shù)角度,這完全不是難事,手機(jī)太多,信息處理不過(guò)來(lái),這也與手機(jī)無(wú)關(guān),根本問(wèn)題還是出在觀念上。預(yù)防形式主義,改變工作作風(fēng),不是說(shuō)換了個(gè)工具,將線下工作搬到網(wǎng)上,就大功告成了。由于各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用層出不窮,如果行政觀念和管理理念不能與時(shí)俱進(jìn),技術(shù)和工具反過(guò)來(lái)會(huì)制造更多“牢籠”和束縛,成為形式主義的“幫兇”。

          除了要同時(shí)攜帶多部手機(jī)出門(mén),隨時(shí)注意手機(jī)里的工作動(dòng)態(tài),基層干部還得拿手機(jī)為自己的工作留痕:“現(xiàn)在去下鄉(xiāng),進(jìn)村第一件事,不是去村委會(huì)布置工作,而是先到掛點(diǎn)的貧困戶(hù)家去和他合個(gè)影,然后再找手機(jī)信號(hào)、找GPS信號(hào),因?yàn)橐謾C(jī)扶貧App簽到,上傳幫扶日志和照片。這叫:工作留痕。”

          “工作留痕”,既便于隨時(shí)記錄工作的進(jìn)展,也能對(duì)基層干部的工作形成監(jiān)督,其初衷不難理解。只是,這種“合影+簽到”的做法,美其名曰“工作留痕”,實(shí)際上不過(guò)是另一種打卡。因?yàn)檫@種程序化的要求,雖說(shuō)可能增加了對(duì)基層干部的監(jiān)督,在另一面卻難免制造不信任感,弱化基層干部的主觀能動(dòng)性和工作積極性,甚至助長(zhǎng)“按部就班”的暗示。其中的利弊得失,必須謹(jǐn)慎權(quán)衡。再者,合影還得要求村民配合。何況,一些地方連手機(jī)信號(hào)都不好,一刀切的要求“留痕”,也有失人性化和靈活。

          在多數(shù)人談如何防手機(jī)沉迷的今天,出門(mén)帶五部手機(jī)、24小時(shí)不關(guān)機(jī)的基層干部,恐怕想不“沉迷”都難。這實(shí)質(zhì)是落后的行政理念與先進(jìn)的工具之間發(fā)生沖突的必然。手機(jī)以及各種現(xiàn)代化辦公工具的使用,本身是大勢(shì)所趨,但關(guān)鍵是如何用。若思維、觀念沒(méi)轉(zhuǎn)變,使用的工具再現(xiàn)代化,也難以跳出原有的形式主義之坑,更難言進(jìn)步。這位基層干部的“吐槽”,到底具有多大的代表性,值得各地政府和部門(mén)聆聽(tīng)與排查。這也提醒那些致力于現(xiàn)代化辦公的基層政府與部門(mén),推廣現(xiàn)代化辦公,要換工具,更得換“腦”。

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