解決企業工資拖欠問題部際聯席會議日前通報了2017年度保障農民工工資支付工作考核情況，10個省（市）被評為A級，18個省（區、市）和新疆生產建設兵團被評為B級，3個省（區）被評為C級。部際聯席會議對考核等級為C級的三省區人民政府負責同志進行約談，督促落實屬地監管責任。

　　為切實保障農民工勞動報酬權益，力爭到2020年實現農民工工資基本無拖欠的工作目標，國務院辦公廳于去年12月印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》，決定從2017年到2020年，每年對各省級政府開展一次考核，于考核年度次年年初開始，4月底前完成。考核結果分為A、B、C三個等級，對考核等級為A級的，由部際聯席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由部際聯席會議對該省級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。

　　通報指出，過去一年來，拖欠農民工工資問題高發多發的態勢進一步得到遏制。但從考核情況來看，不同地區之間這項工作開展不平衡。需要重點解決的問題是，按月足額支付工資、農民工實名制管理、工資保證金、農民工工資專用賬戶管理等保障工資支付的制度措施還沒有全面落地，政府投資工程項目欠薪問題仍較為突出，屬地監管責任需要進一步落實。

　　約談強調，各地區特別是被約談地區要切實提高政治站位，進一步加大保障農民工工資支付工作力度。約談要求，要堅持標本兼治，強化綜合治理，把功夫真正下在平時，進一步完善體制機制，提高治欠保支工作的系統性、科學性、實效性。特別是要加強欠薪源頭治理，大力清理規范工程建設領域市場秩序，加強政府投資工程項目資金管理；同時，進一步加強勞動保障監察執法，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，用好用足拖欠農民工工資“黑名單”管理和聯合懲戒機制。被約談地區應在兩周內制定報送整改方案，部際聯席會議辦公室將督促落實。