盧龍縣始終把脫貧攻堅作為重大政治任務和第一民生工程，緊緊圍繞“兩不愁，三保障”和貧困群眾增收目標，領導抓扶貧、項目促扶貧、眾人幫扶貧，確保脫貧成效經得起時間和歷史檢驗。

“我現在在超市上班，每月也能有固定收入，能夠自力更生了，我非常高興，也特別感謝縣人社局組織的就業培訓。”盧龍縣雙望鎮廖黑石村袁翔是建檔立卡貧困戶，今年，她接受了縣人社局組織的面點技術的培訓，目前在縣城一家超市做面點工，有了穩定的收入來源。

盧龍縣人社局認真落實產業扶貧總要求，進一步提高貧困群眾的整體素質和就業能力，扎實開展實用技能培訓，真正使每個有勞動力的貧困家庭至少有1人掌握1至2項實用技術，助力產業扶貧。不斷探索就業扶貧新思路新方法，有重點地開展幫扶。積極與各鄉鎮做好對接，對企業吸納就業、自主創業等建檔立卡貧困戶就業扶貧獎補政策全部落實到位。與各用工單位廣泛聯系，多渠道收集用工信息，開展“就業扶貧行動日”等主題活動，為貧困戶送政策、送信息、送服務、送崗位，凝聚各方力量幫助貧困勞動力就業脫貧。

盧龍縣將常態化幫扶和集中行動結合起來，在10月17日扶貧日當天，盧龍全體縣級領導深入貧困戶家中開展“回頭看”精準扶貧、精準脫貧第三次專題調研，以“第三方”量化考核的形式，對各幫扶單位幫扶工作逐戶進行量化打分，不光“聽其言”，更“觀其行”、重實效。目前，共走訪了400多個村2000余戶，年底前實現對所有貧困戶的“全覆蓋”。

據了解，盧龍縣2017年底共有建檔立卡貧困人口4927戶8660人，貧困人員分散，老弱病殘占比較高，脫貧工作難度較大。根據實際，盧龍縣制定了脫貧攻堅三年行動計劃，定點包干、定責問效、定期脫貧，將年內4670人脫貧任務進行具體明確，從包鄉鎮縣領導開始，層層簽訂責任狀。今年以來，盧龍召開縣委常委會9次，領導小組會12次，產業項目過堂會11次，擂臺賽4次，同時月重點工作碰頭會必有脫貧攻堅內容。抽調30名干部充實縣扶貧脫貧領導小組辦公室，逐村派駐由科級干部負責的3人黨建工作組，逐戶明確3名幫扶責任人，形成了黨政主責、專業推動、責任到底的推進體系，力爭2019年剩余貧困人口全部脫貧，2020年鞏固提升、實現穩定脫貧。

盧龍縣堅持因地制宜、因戶施策、因勢利導，統籌兼顧有勞動能力和無勞動能力貧困群眾，實施產業就業在精準行動，強化“造血功能”。多渠道挖掘公益崗位，實現有勞動能力的貧困群眾就業全覆蓋，促進貧困群眾穩定可持續增收。全縣共有2161人發展了就業創業項目，其中保潔員、護林員、礦坑看護員公益崗位就業510人。

堅持真情實意、真金白銀、真抓實干，全縣共發展產業扶貧項目13大類。2018年，盧龍縣財政安排資金1000萬元，依托23家龍頭企業（合作社），實現產業全覆蓋，采取“龍頭企業（合作社）+貧困戶”股份合作、托管等多種模式，讓農村資源變資產、資金變股金、農民變股東，讓百姓的資產入股有股金、流轉土地有租金、務工有薪金。

堅持扶貧與扶智扶志相結合，創新開展“攀窮親、送溫暖、強黨建、助脫貧”志愿服務活動，實行日聯系、周走訪、月有計劃、年節慰問，并將每周六固化為機關干部“扶貧日”，組織各幫扶責任人入戶開展幫扶、宣傳扶貧政策、改善戶容戶貌、協調解決困難。開展“兩戶見面會”，由已脫貧戶介紹經驗，幫助未脫貧戶拓寬脫貧路徑，用已脫貧戶帶動未脫貧戶，激發貧困戶內生動力、樹立脫貧信心。